Futuro da Educação

- Personalizado (conforme ritmo e interesse do aluno)

- Formato Híbrido - Blended Learning (mesclar online com presencial)

- Online + Importante que Presencial

- Professores serão tutores e mediadores

- Espaços físicos para ocorre a interação e reduzir a evasão dos cursos online

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IV Fórum Mulheres em Destaque

Resumo:

1 - Antes de pensar na solução (herói), pense no vilão (problema). E destaque ele o máximo que puder para que a herói tenha mais força ainda. 

Foto 1

2 - Há 7 princípios do Empoderamento da Mulher. Foram citados 3 que estão na 

Foto 2

3 - A igualdade de gênero possibilitará aos homens se libertar de uma prisão histórica de ações que muitos acreditam serem somente para homens. 

4 - Só temos 1 única vida, então precisamos focar no nosso propósito.

5 - Um líder precisa ter 3 Focos:

--1. Interno (Trabalhar o autoconhecimento (pensar no que a vida está querendo te ensinar a cada momento e o que é importante com cada experiência).

--2. No outro (Ter empatia e competência social para lidar com o outro).

--3. Externo (Ter uma visão do mundo e não se limitar ao local onde passamos a maior parte do tempo).

6 - Um líder:

--1. Faz Perguntas

--2. Instrumentaliza

--3. Reconhece / Curte

--4. Celebra

Um líder tem ALTO grau de Testosterona. A testosterona está relacionada à importância com status. Para elevar este hormônio, recomenda-se uma dieta baixa em açúcar. 

Um líder tem BAIXO nível de Cortisol. Isto faz com que a pessoa saiba lidar com pressão e stress. Recomenda-se ter dormir adequadamente para diminuir este hormônio.

Um líder tem ALTO nível de Oxitocina, o que aumenta a capacidade de conexão social. Para aumentar mais o nível, recomenda-se massagem corporal. 

7 - Clima Organizacional = Felicidade no Trabalho

Isto faz com que a ROTATIVIDADE diminua, os RESULTADOS aumentem e as EXPECTATIVAS sejam alinhadas. 

PARA CONCLUIR:

7 Coisas que motivam no trabalho sem que se perceba

1 - Ver o fruto do meu trabalho

2 - Ter o meu trabalho valorizado

3 - Participar de projetos difíceis (quanto + difícil + orgulho sentimos)

4 - Saber que meu trabalho ajudou outra pessoa

5 - A promessa de ajudar outros nos motiva mais a seguir regras

6 - Ter suas habilidades reconhecidas

7 - Ver imagens que inspiram

Rethink Business

Resumo:

FOCO DO EVENTO
- Repensar o seu negócio para torná-lo mais competitivo.
- Superar os desafios do cenário atual.
- Como serão os funcionários do futuro.
- A Inovação como “driving force”. (foco em novas tecnologias, cultura empreendedoras, mega esforço de capacitação, pool de investimento – colaborativo – crowd).
- “Crowdsourcing”.
VANTAGENS DOS ESPAÇOS DE COWORKING
- Permite mais expressão, mais interação e criatividade. 
Desvantagens: 
- Excesso de estímulo, dificuldade de concentração e sentimento de falta de privacidade. 
Formas de contorno:
- Diversos espaços e liberdade para trabalhar onde quiser. 
- Sinais, como o uso de fones de ouvidos, para mostrar que não quer ser interrompido.
FUNCIONÁRIO DO FUTURO
Cada vez mais as pessoas querem:
- Trabalhar em algo que acreditam;
- Ser parte da construção de algo;
- Compartilhar suas experiências.
TENDÊNCIAS DE TEMAS DO FUTURO
- Desemprego
- Falta de Água
- Aposentadoria
- Aumento da População
- Falta de Liderança
- Eventos do Clima
- Poluição
- Competição Geoestratégica
KEEP EYES (KPIS) 
Mantenha diariamente o olho nos índices da sua empresa e do seu negócio.
VOD (VÍDEO ON DEMAND) 
O crescimento neste setor mostra que a Netflix que já fatura 8 milhões passará a faturar 17 milhões em 2018 em um mercado que não para de crescer.
AVANÇOS TECNOLÓGICOS
Grandes mudanças ocorreram nos próximos anos por conta de avanços tecnológicos como a Impressão 3D
OMNICHANNEL 
Pense em todos os seus canais de comunicação de forma:
- Global, flexível e escalável.
INOVAÇÃO
- Fazer planejamento para implementar a inovação (ideias soltas se perdem)
- Inovação é o meio e não o fim. Ela deve estar diretamente relacionada à cultura do negócio para gerar mais valor por meio de soluções.
BRASIL
Ainda há muito a ser feito. A parte fiscal é o “buraco do barco”. Isto quer dizer que mesmo com mudanças “em outras partes do barco”, para o Brasil voltar a crescer, é preciso consertar a parte fiscal e quem sabe, o Brasil voltará a crescer em meados de 2017.
MOBILE
Cada pessoa pega o celular cerca de 150X por dia. É necessário explorar este crescimento móbile. Cada uma destas 150X são momentos únicos.
MOMENTO / EMOÇÃO
Palavras que estão aparecendo muito. O “storytelling”deve ser usado para explorar estes momentos únicos tendo sempre a pessoa no centro da história.
EMPRESAS DO FUTURO
- Horários mais flexíveis e mais monitoramento em tempo real.
REMUNERAÇÃO DO FUTURO
Baseada na Meritocracia
MEGATENDÊNCIAS DO CAPITAL HUMANO 
- Construindo culturas colaborativas
- Engajamento (autonomia, excelência, engajamento)
- Liderança por propósito
- Novas formas de educação
PESQUISA SOBRE O FUTURO
- Motivadores para escolher o novo trabalho: 10 Plano de Saúde / 20 Horário Flexível
- Profissões que serão substituídas por máquinas: 10 Operário de Fábrica / 20 Guarda (Segurança) / 30 Bancário / 40 Piloto de Avião / 50 Analista de Sistema
- Top 5 competências do profissional do futuro: 10 Flexibilidade / 20 Poder de Adaptação / 30 Dominar Várias Línguas / 40 Capacidade de Resolução de Problemas / 50 Criatividade
- Principal competência a ser desenvolvida no futuro: Empreendedorismo
DICAS
1 - Quer algo do consumidor? Dê algo bom para ele. 
2 - Não tente vender o que está muito barato ou gratuito na internet. Use para fazer “cross selling”.