Rethink Business

Resumo:

FOCO DO EVENTO
- Repensar o seu negócio para torná-lo mais competitivo.
- Superar os desafios do cenário atual.
- Como serão os funcionários do futuro.
- A Inovação como “driving force”. (foco em novas tecnologias, cultura empreendedoras, mega esforço de capacitação, pool de investimento – colaborativo – crowd).
- “Crowdsourcing”.
VANTAGENS DOS ESPAÇOS DE COWORKING
- Permite mais expressão, mais interação e criatividade. 
Desvantagens: 
- Excesso de estímulo, dificuldade de concentração e sentimento de falta de privacidade. 
Formas de contorno:
- Diversos espaços e liberdade para trabalhar onde quiser. 
- Sinais, como o uso de fones de ouvidos, para mostrar que não quer ser interrompido.
FUNCIONÁRIO DO FUTURO
Cada vez mais as pessoas querem:
- Trabalhar em algo que acreditam;
- Ser parte da construção de algo;
- Compartilhar suas experiências.
TENDÊNCIAS DE TEMAS DO FUTURO
- Desemprego
- Falta de Água
- Aposentadoria
- Aumento da População
- Falta de Liderança
- Eventos do Clima
- Poluição
- Competição Geoestratégica
KEEP EYES (KPIS) 
Mantenha diariamente o olho nos índices da sua empresa e do seu negócio.
VOD (VÍDEO ON DEMAND) 
O crescimento neste setor mostra que a Netflix que já fatura 8 milhões passará a faturar 17 milhões em 2018 em um mercado que não para de crescer.
AVANÇOS TECNOLÓGICOS
Grandes mudanças ocorreram nos próximos anos por conta de avanços tecnológicos como a Impressão 3D
OMNICHANNEL 
Pense em todos os seus canais de comunicação de forma:
- Global, flexível e escalável.
INOVAÇÃO
- Fazer planejamento para implementar a inovação (ideias soltas se perdem)
- Inovação é o meio e não o fim. Ela deve estar diretamente relacionada à cultura do negócio para gerar mais valor por meio de soluções.
BRASIL
Ainda há muito a ser feito. A parte fiscal é o “buraco do barco”. Isto quer dizer que mesmo com mudanças “em outras partes do barco”, para o Brasil voltar a crescer, é preciso consertar a parte fiscal e quem sabe, o Brasil voltará a crescer em meados de 2017.
MOBILE
Cada pessoa pega o celular cerca de 150X por dia. É necessário explorar este crescimento móbile. Cada uma destas 150X são momentos únicos.
MOMENTO / EMOÇÃO
Palavras que estão aparecendo muito. O “storytelling”deve ser usado para explorar estes momentos únicos tendo sempre a pessoa no centro da história.
EMPRESAS DO FUTURO
- Horários mais flexíveis e mais monitoramento em tempo real.
REMUNERAÇÃO DO FUTURO
Baseada na Meritocracia
MEGATENDÊNCIAS DO CAPITAL HUMANO 
- Construindo culturas colaborativas
- Engajamento (autonomia, excelência, engajamento)
- Liderança por propósito
- Novas formas de educação
PESQUISA SOBRE O FUTURO
- Motivadores para escolher o novo trabalho: 10 Plano de Saúde / 20 Horário Flexível
- Profissões que serão substituídas por máquinas: 10 Operário de Fábrica / 20 Guarda (Segurança) / 30 Bancário / 40 Piloto de Avião / 50 Analista de Sistema
- Top 5 competências do profissional do futuro: 10 Flexibilidade / 20 Poder de Adaptação / 30 Dominar Várias Línguas / 40 Capacidade de Resolução de Problemas / 50 Criatividade
- Principal competência a ser desenvolvida no futuro: Empreendedorismo
DICAS
1 - Quer algo do consumidor? Dê algo bom para ele. 
2 - Não tente vender o que está muito barato ou gratuito na internet. Use para fazer “cross selling”.